Для чего нужны психологические тесты?
Первые психологические тесты существовали уже в XIX веке. Эти тесты изучали способности человека определять цвета и время. Затем были созданы тесты, которые могли выявить отклонение в развитии, склонность к срывам и психическим заболеваниям. Основоположниками психологического тестирования являются американцы. В России тестирование начало развиваться лишь после 1969 года.
Для чего же нужны психологические тесты?
В обыденном понимании популярные психологические тесты - это десяток тривиальных вопросов, ответив на которые можно сразу же получить ответ. К психологическому тестированию эти опросы имеют лишь косвенное отношение, хотя они очень восстребованы и доступны во многих глянцевых журналах. Такие тесты могут показать, как себя ощущает человек, но не дать ответ, как он взаимодействует с реальным миром. Это, так называемая, проективная методика оценки личности.
Например, по тесту вышло, что человек интроверт. Но это может быть не совсем так, а между тем, тестируемый подвергнет себя своего рода самообману.
Тесты можно разделить на несколько больших групп, каждая из которых имеет свои специфические особенности.
Интеллектуальные – память, внимание и личностные - используют в школьных и высших образовательных учреждениях, где выявляют уровень подготовки. Личностные тесты помогают раскрыть определенные черты характера, настроения и эмоций. Такие тесты используются при приеме на работу. Есть специальные программы для оценки своего «я», чаще всего их используют дети, которые еще не реализовали себя в жизни.
Разобраться в отношениях помогут специальные тесты по группам: семейные, трудовые, родительские.
Но следует отметить, что тесты не подходят для оценки личности, разобраться человеку в них не удастся. Максимальную полезность индивидуального теста можно получить при сравнении результата с усредненной оценкой такого теста проведенного среди многих людей.
Эти тесты созданы для психологов, которые исследуют множество людей и затем выделяют ряд особенностей личных характеристик. Для детей тестирование применяется достаточно часто, так как они чаще всего не могут точно и правильно объяснить свою позицию или эмоциональный фон.
Также тесты нельзя оценивать однозначно и характеризовать особенности человека. Знаменитый тест MMPI имеет инструкцию и шкалу оценок, которую нужно применять для анализа.
Например, по заданию психолога ребенок должен нарисовать свою семью. На рисунке не было отца, и психолог сделал вывод о сложных отношениях в семье. Отец же уезжал в командировку, поэтому ребенок его и не нарисовал на момент получения задания.
Серьезные психологические методики проходят серьезную проверку и должны подчиняться определенным требованиям:
- Валидность – это своего рода проверка пригодности этой системы к применению на людях.
- Надежность – параметр, который дает качественную оценку теста. Например, первое и второе тестирование должно привести к одному и тому же результату, иначе в надежности стоит усомниться. Если тест проводится в течение длительного периода времени, то можно предположить изменение психологических характеристик личности. Такие основы, как темперамент не должны подвергаться изменению.
- Стандартизация – привидение данных к определенному стандарту. Это делается для того, чтобы любой другой специалист мог разобраться в полученных результатах.
Назад в раздел