Как применить студенческий потенциал?
При слове студент часто представляется что-то сонное, голодное, ленивое и растрепанное, вечно опаздывающее на занятия, и развлекающееся от сессии до сессии. Это и раньше не соответствовало истине, а в последнее время совсем не может быть применено к студенческой братии. Современный студент, в большинстве своем, активно посещает занятия, знает как пройти собеседование на работу и готов подрабатывать. А при данном стиле жизни, прежде всего, надо быть собранным, дисциплинированным и целеустремленным. Вопрос нахождения подходящей работы для нынешнего студента очень ответственный, важный и волнующий.
Большинство молодых людей сейчас стремятся к свободе как личной, так и финансовой, не собираясь жить за счет родителей. И здесь главное — найти источник дохода, который позволит им достичь поставленной задачи. Он не только поможет существовать относительно спокойно, но и позволит наработать опыт, который пригодится для постоянного места работы в будущем.
Однако найти работу студенту вовсе не так уж и легко. Почему?
Если поставить себя на место работодателя, то вполне можно найти ответ на поставленный вопрос. Студенты и школьники мало кого интересуют. А вот подготовленные кадры в любой области деятельности организации нужны больше, чем воздух.
Кроме того, длится работа для студентов неполный день, так как он должен посещать занятия. Заочники же вообще уезжают на период сессии. А это может сильно тормозить рабочий процесс, или, даже, приостанавливать его. Вряд ли работодателя устроит такой темп работы его подчиненных.
Мировой кризис также ударил по трудоустройству студентов, хотя, кажется, он очень далек, и повлиять на совершенствование системы управления персоналом и студенческое трудоустройство не может.
Когда студент начинает поиск работы?
- Во-первых, на время учебы. Деньги нужны всем, и студент не исключение, тем более, если учится в другом городе.
- Во-вторых, во время каникул доход студента существенно падает (стипендии не платятся, а у кого-то её и нет вообще). Кто-то не может совмещать работу и учебу, и использует для пополнения бюджета каникулы. Всех ситуаций не описать.
- Третье, но одно из важных - летняя работа помогает многим студентам накапливать опыт по профилю обучения. Большинство студентов предвыпускных курсов стремятся заключить гражданско правовой договор с работником и трудоустроиться заранее с целью получения стабильного места работы после выпуска из института.
Поэтому ребята не очень рассчитывают трудоустроиться летом на место с хорошим окладом. Правда, исключения бывают и здесь, но не очень часто. Обычно трудиться приходится немало, а вот заработать, к сожалению, не очень. Правда, по сравнению со стипендией, зарплата бывает, обычно, намного больше.
Назад в раздел